El termino motivación viene del latín movere, mover, es decir, todo lo que provoca nuestro comportamiento para satisfacer necesidades y que de alguna forma son las fuerzas de la conducta humana. Los seres humanos en nuestro intento de satisface necesidades, fijamos objetivos de superación o maneras de resolver las problemáticas que se nos presentan en esa búsqueda de satisfactores. Cuando no los alcanzamos, podemos pasar por estados de frustración de manera inmediata o mediata, permanente o pasajera, consistente o inconsistente, lo cual altera nuestro comportamiento y daña nuestro desarrollo, asi como al ambiente, nuestra familia, la empresa, los compañeros de trabajo etc., sin embargo podemos utilizar positivamente la frustración como motivación para moldear nuestro comportamiento y llegar a estados superiores de autorrealización, e incluso de espiritualización
La motivación es eminentemente personal. Los estímulos pueden ser externos y contribuir a motivarnos, sin embargo, el individuo quien aprecia o no esos estímulos, las emociones, en cambio, pueden ser colectivas.
Las actitudes de las personas dependen de su moral. La actitud es una posición o juicio de las personas frente a objetos, personas o situaciones que las predisponen a comportarse de cierta manera. Una moral alta va acompañada de una actitud de interés, identificación, aceptación, entusiasmo, impulso positivo en el trabajo y de la disminución de los problemas superiores y de disciplina. La moral alta genera colaboración porque se apoya en una base psicología en que predominan el deseo de pertenencia a un grupo y la satisfacción de trabajar en este. La moral al ate dende del clima de las relaciones humanas que predominan en al empresa, de la buena calidad de la excomunicaciones y del nivel satisfactorio de supervisión.
La moral baja va a acompañada de desinterés, negación, rechazo, pesimismo apatía en el trabajo y generalmente trae problemas con los supervisores y de disciplina. Por lo tanto, la moral es convivecia del frado de satisfacción de las necedades actuales.
La motivación es eminentemente personal. Los estímulos pueden ser externos y contribuir a motivarnos, sin embargo, el individuo quien aprecia o no esos estímulos, las emociones, en cambio, pueden ser colectivas.
Las actitudes de las personas dependen de su moral. La actitud es una posición o juicio de las personas frente a objetos, personas o situaciones que las predisponen a comportarse de cierta manera. Una moral alta va acompañada de una actitud de interés, identificación, aceptación, entusiasmo, impulso positivo en el trabajo y de la disminución de los problemas superiores y de disciplina. La moral alta genera colaboración porque se apoya en una base psicología en que predominan el deseo de pertenencia a un grupo y la satisfacción de trabajar en este. La moral al ate dende del clima de las relaciones humanas que predominan en al empresa, de la buena calidad de la excomunicaciones y del nivel satisfactorio de supervisión.
La moral baja va a acompañada de desinterés, negación, rechazo, pesimismo apatía en el trabajo y generalmente trae problemas con los supervisores y de disciplina. Por lo tanto, la moral es convivecia del frado de satisfacción de las necedades actuales.
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